Mehr passende Bewerbungen
Leute erreichen, die fachlich und menschlich zu dir passen.
Mitarbeitergewinnung
Gewinne Fachkräfte, die zu deinem Team passen.
Wir machen deinen Betrieb als Arbeitgeber sichtbar und das Bewerben leicht. Für Fachkräfte aus deiner Region.
Dein Nutzen
Auch die Wechseloffenen
Fachkräfte ansprechen, die gar nicht aktiv suchen.
Weniger Aufwand
Bewerbungen kommen geordnet bei dir an.
Gute Leute suchen nicht lange. Und bewerben sich nicht von allein.
Wir zeigen, warum man gern bei dir arbeitet.
- Stellen bleiben offen, das Team ist am LimitOffene Stellen schneller besetzt, dein Team wird entlastet
- Stellenanzeigen werden kaum gesehenDeine Stelle erreicht Fachkräfte, die wirklich etwas draufhaben
- Als Arbeitgeber kaum bekanntBewerber wissen sofort, warum es sich bei dir lohnt
- Bewerben ist zu umständlichBewerbung in wenigen Minuten, direkt am Handy
Egal, ob du gerade stagnierst oder einfach das Maximum rausholen willst: Lass uns gemeinsam schauen, was bei dir möglich ist.
Jetzt anfragenVon der Anzeige bis zur Bewerbung.
Gesehen
Deine Anzeigen erreichen genau die Fachkräfte, die suchen oder offen für einen Wechsel sind.
Begeistert
Karriereseite, Fotos, Videos und Social Media zeigen, warum es sich bei dir lohnt. Das macht Lust auf dich.
Beworben
Die Bewerbung ist hürdenlos und in wenigen Minuten erledigt, auch am Handy.
Eingestellt
Schnell zum Gespräch und zur Zusage. Die Lücke in deinem Team ist geschlossen.
Was wir dafür einsetzen.
Gezielte Kampagnen
Auf den passendsten Plattformen, genau bei den Fachkräften, die wechseln wollen und etwas draufhaben.
Karriereseite
Verkaufsoptimiert, mit deinen Vorteilen als Arbeitgeber und echten Einblicken, die Lust auf dich machen.
Stellenanzeigen
Klar und deutlich formuliert, sodass niemand mehr darüber hinwegliest.
Arbeitgeber-Content
Fotos und Videos, die deinen Betrieb nach außen so zeigen, wie er wirklich ist: stark.
Kurzbewerbung
Hürdenlos und ratzfatz erledigt, ohne Lebenslauf und direkt am Handy.
Bewerbermanagement
Wir sortieren und qualifizieren die Bewerbungen und übergeben dir die passenden.
Mitarbeitergewinnung im Detail
Wo Fachkräfte heute nach Arbeitgebern schauen
Fachkräftemangel gibt es auf einmal überall. Gute Fachkräfte sind rar, und die meisten haben längst einen Job. Stellenanzeigen lesen sie nicht mehr wie früher in der Zeitung. Stattdessen schauen sie sich Betriebe an, von denen sie hören, die sie über längere Zeit sehen und denen sie vertrauen. Erreichen kannst du sie nur dort, wo sie täglich unterwegs sind: auf Social Media und am Handy. Tauchst du dort nicht auf, fällst du raus, bevor das erste Gespräch beginnt. Dann verpufft jede Stellenanzeige, egal wie gut sie ist.
Mitarbeitergewinnung mit EPM im System
Wir schalten deine Anzeigen so, dass genau die Fachkräfte sie sehen, die gerade suchen. Und wir erreichen die, die eigentlich gern wechseln würden, aber noch nicht aktiv suchen, so dass sie sich direkt bei dir bewerben wollen. Gleichzeitig bleibt dein Betrieb ständig präsent, genau wie bei der Neukundengewinnung: Denkt jemand an einen neuen Job, denkt er zuerst an dich. Echte Einblicke zeigen, warum man gern bei dir arbeitet, denn gute Leute bewerben sich nicht von allein. Wir betreuen und pflegen das System laufend. Das Ergebnis: passende Bewerbungen, schneller besetzte Stellen und ein Team, das wieder Luft hat.
Mitarbeitergewinnung aus Uelzen
Als Online-Marketing-Agentur aus Uelzen gewinnen wir neue Mitarbeiter für dich und kombinieren dafür alles aus unserem digitalen Sortiment: gezielte Kampagnen aus dem Performance-Marketing, verkaufsoptimierte Karriereseiten aus unserem Webdesign, Einblicke in deinen Alltag über Social Media, starke Profile dank SEO und Fotos und Imagevideos, die deinen Betrieb zeigen, wie er wirklich ist.
Häufige Fragen zur Mitarbeitergewinnung
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
Das hängt von Beruf, Region und deinem Angebot als Arbeitgeber ab. Wir versprechen dir keine Zahlen über Nacht, sagen dir aber im Erstgespräch ehrlich, was in deinem Fall realistisch ist.
Erreicht ihr auch Fachkräfte, die gar nicht aktiv suchen?
Darauf ist unsere Mitarbeitergewinnung ausgelegt. Die besten Leute haben oft schon einen Job und schauen nicht in Jobbörsen. Wir zeigen ihnen deinen Betrieb dort, wo sie ohnehin unterwegs sind, und machen den Wechsel so leicht wie möglich.
Funktioniert das auch für kleine Betriebe und das Handwerk?
Ja. Ein großer Teil unserer Kunden sind Handwerksbetriebe, Bauunternehmen und lokale Dienstleister. Gerade kleine Betriebe haben oft die besseren Argumente als Arbeitgeber, sie zeigen sie nur nicht.
Brauche ich eine eigene Karriereseite?
Sie macht einen großen Unterschied. Anzeigen bringen Aufmerksamkeit, die Karriereseite bringt die Bewerbung: Sie zeigt deine Vorteile als Arbeitgeber, beantwortet die Fragen, die Bewerber wirklich haben, und macht das Bewerben in wenigen Minuten möglich, auch am Handy.
Wie viel Aufwand habe ich mit den Bewerbungen?
Wenig. Bewerber schicken eine Kurzbewerbung direkt vom Handy, wir sortieren vor und geben dir die passenden weiter. Du führst nur noch die Gespräche, die sich lohnen.
Was kostet Mitarbeitergewinnung bei euch?
Das hängt davon ab, wie viele Stellen du besetzen willst und wie gefragt die Berufe sind. Für uns zählt, dass am Ende die richtigen Leute bei dir anfangen. Im kostenlosen Erstgespräch bekommst du eine ehrliche Einschätzung, bevor du dich festlegst.
Bereit für passende Bewerbungen?
Wir zeigen dir unverbindlich, wo gute Leute bei dir gerade abspringen.
- Kostenlos und unverbindlich
- Persönlich von uns aus Uelzen
- Antwort innerhalb von 24 Stunden
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Danke dir. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden persönlich bei dir.